Очень важно, чтобы такие важные составлявляющие свадьбы, как жених, невеста, родители и свидетели в день бракосочетания были освобождены от ненужных хлопот по проведению мероприятия, а просто наслаждались праздником наравне с гостями. В современном понимании профессиональный тамада на свадьбу - это, в первую очередь, руководитель, а в большинстве случаев и организатор свадебного торжества.

Современный свадебный тамада не только определяет порядок поздравительных речей гостей,а отвечает за организацию всех увеселительных мероприятий, проведение конкурсов, контролирует выступления музыкантов или других артистов, полностью заботится о гостях и общей атмосфере праздника.

октябрь 15, 2014

Тонкости планирования юбилея фирмы

Рабочая жизнь любой из компаний не должна состоять только лишь из трудовых будней, деловых встреч и формального поздравления на Новый год. Зачастую, именно совместное проведение праздников формирует настоящую команду и даже способствует разрешению некоторых конфликтов внутри коллектива.

Одним из прекрасных поводов организовать торжество для сотрудников является день рождения фирмы, и уж тем более, ее юбилей.
Этот день очень важен для компании, ведь именно на круглые даты принято подводить глобальные итоги и оценивать успешность работы всего бизнеса. Для того, чтобы праздник удался на славу и работники получили новый заряд бодрости как минимум на год, планирование проведения юбилея должно начинаться за несколько недель до торжества.

Составление подробного плана организации юбилея
Первым делом при подготовке мероприятия нужно назначить ответственного за праздник. Если юбилей будет тихим, скромным, с небольшим количеством участников, - можно доверить эту ответственную миссию кому-нибудь из сотрудников. Он закажет ресторан и подберет меню. Что касается конкурсной программы, то такие праздники, обычно, проходят за тихими дружескими беседами.
В случае организации торжества для большого коллектива , а также когда работники слишком заняты деловыми задачами, чтобы хлопотать о подарках, подготовке сценария и праздничном декорировании - обращаются к специалистам, которые способны подготовить юбилей фирмы и провести интересный вечер на высшем уровне.
Имеет принципиальное значение, чтобы на торжественном мероприятии каждый сотрудник чувствовал себя причастным к этому важному событию. Для этого ведущий, как человек абсолютно посторонний, заранее знакомится с коллективом или даже проводит небольшой опрос-анкетирование с целью понять настроение людей и выявить основные пожелания к проведению праздника.

Выбор формата юбилея
Второй вопрос, на который следуют ответить перед началом планирования: «Для чего создается праздник?» Ведь целей у него может быть, по крайней мере, две - поздравить сотрудников или же напомнить о себе партнерам и клиентам. Исходя из вышеизложенного, проведение юбилейных торжеств происходит в следующих форматах: выездных мероприятий, корпоративных вечеринок с банкетами или в виде медийно-рекламных презентаций для прессы.

Банкет в ресторане занимает уверенное первое место в рейтинге форм проведения корпоративных праздников. Это всегда красиво, изысканно и комфортно. Чтобы вечер не прошел уныло и гости не забывали о цели приглашения на вечер, необходимо нанять профессионального ведущего, который поможет продумать и реализовать юбилейную программу в духе лучших корпоративных традиций фирмы.

Несколько идей для проведения юбилея в ресторане:

• розыгрыш и постановка тематического сценария (например, на тему: «Путешествие во времени», «Спасти Босса», «В гостях у мафии», где каждый сотрудник получает определенную роль и старается как можно реалистичнее воплотить в жизнь своего персонажа);
• просмотр заранее подготовленного видеофильма, повествующего краткую «биографию» организации, а также забавные истории о каждом из ее заслуженных работников;
• поздравление и награда (именными медалями, дипломами, грамотами) членов коллектива, которые отличились перед компанией определенными заслугами или проработали в ней более 5-ти, 10-ти, 15-ти лет;
• оформление банкетного зала или открытой площадки в корпоративных цветах и логотипах, а также сервировка стола и украшение юбилейного торта в фирменных тонах компании (это придаст коллективу сплоченности и еще раз напомнит, в честь какого события происходит праздник);
• согласование дресс-кода для приглашенных: вечерние наряды, костюмы, смокинги с бабочками (такая идея сделает вечер более торжественным и церемониальным);
• масштабный фейерверк, грандиозное файер-шоу или массовый запуск воздушных шаров с эмблемой компании в конце дня (эти зрелищные представления всегда восторгают и вызывают море положительных эмоций).

Следующая форма проведения юбилея - выездное мероприятие или тимбилдинг. Это, пожалуй, самый активный совместный отдых. Организация праздника в таком ключе прекрасно подойдет для молодого и творческого коллектива. Программа может включать в себя командообразующие игры, развлекательные эстафеты или более глубокий тренинг, направленный на формирование взаимосотрудничества.

Вариантов проведения торжества на природе масса: пейнтбол, выход на байдарках, отдых в веревочном городке, прогулка на квадроциклах, а также любые другие спортивно-увеселительные состязания. Однако планировать выезды необходимо летом, ранней осенью или поздней весной, когда воздух и вода хорошо прогреты солнцем. Следует учесть и тот момент, что в таком формате юбилея не получится организовать вечеринку VIP-класса.

Медийный юбилей - это праздник, ориентированный на клиентов, партнеров и журналистов. Цель - привлечь внимание и проинформировать людей о сфере деятельности компании. Такого рода презентации скорее похожи на рекламные акции и проводятся в виде выступления ведущего с официальной речью от фирмы, а также организации фуршета для гостей. Различного рода развлекательные мероприятия для сотрудников не предусмотрены.

Планирование юбилейного дня
Для того, чтобы контролировать свои действия и ничего не упустить во время организации юбилея, будет нелишним зафиксировать в ежедневнике ход плана его подготовки. А именно:

• написание сценария (в стиле официального тожества или же шуточно-увеселительного);
• выбор места для банкета (офис, ресторан, база отдыха, спортивно-развлекательный центр, прогулочный корабль);
• подбор формы приглашения сотрудников (для юбилея это должно быть что-то необычное, например, официальный приказ от руководства или рассылка персональных открыток по почте);
• покупка различного рода праздничных мелочей : предметов для декорирования, конкурсных реквизитов, поздравительных подарков, цветов, фейерверков;
• подготовка технической базы праздника (музыка, освещение, транспорт);
• заказ фото- и видеооператора (ведь хорошо, когда все важные моменты юбилейного дня останутся на память для истории фирмы; а чтобы кадры получились удачные и сотрудники были довольны, снимать должны настоящие профессионалы).

На заметку для организаторов юбилея фирмы
Во-первых , чтобы мероприятие прошло весело и динамично (как-никак коллектив настроен на праздник, а не на продолжение трудовой недели) - необходимо максимально сократить торжественно-приветственную часть с произнесением официальных речей от руководства. Задача организатора или ведущего на корпоратив (юбилей) заключается именно в разрядке и отвлечении коллектива от ежедневных и рутинных трудовых задач.

Во-вторых , характер мероприятия во многом зависит от мастерства и профессиональных качеств ведущего. Именно он задает ритм праздника, «зажигает» гостей, возбуждает в них желание участвовать в спортивных состязаниях или конкурсных программах, поэтому к выбору координатора юбилея подходите с особым вниманием.

В-третьих , формат корпоратива должен полностью соответствовать настроению людей, корпоративным традициям и общепринятым нормам, сложившимся внутри компании.
Например, есть коллективы, категорически отрицающие крепкие алкогольные напитки. Для того, чтобы избежать неловких ситуаций в процессе празднования, ведущий заранее лично знакомится с командой или согласовывает план проведения торжества с менеджером по персоналу и с руководителями фирмы.

И, наконец , проведение действительно хорошего юбилея или корпоратива по иному поводу для компании - это не только креативная идея, но также кропотливый труд и внимание к мелочам, особенно, если численность коллектива составляет несколько десятков человек. Планируйте мероприятие вместе с профессионалами - и праздник станет настоящим подарком для вас и ваших сотрудников.

Все мы проводим большую часть дня на работе. Неудивительно, что родная фирма и любимый коллектив становятся неотъемлемой частью нашей жизни. Поэтому день рождения фирмы всегда значимое событие, которое нужно достойно отметить. По такому случаю не грех подготовить красивое поздравление. Теплые слова могут быть как в стихах, так и в прозе. В качестве оформления может быть использована красивая лента и прикольные картинки. В этот день обязательно нужно не обделить вниманием сотрудников и руководство, произнеся в их честь прикольные и трогательные поздравления (для компании, организации, стихи для директора). Именно в такие моменты каждый член коллектива может ощутить себя важной частью в процессе развития фирмы.

Поздравления с днем рождения фирмы в стихах

В день для всех, бесспорно, важный,
Я хочу друзья сказать.
Фирму классную, как наша,
Еще нужно поискать.
В день рождения желаю
Ей лишь только процветать,
Оборотные активы
Каждый год приумножать.
Пусть удачные проекты
Только прибыль принесут,
А сотрудники в согласии,
Понимании живут.

Фирму нашу поздравляю
Нынче с днем рождения.
Пусть преследует всегда
Нас одно везение.
Будут честными партнеры,
Только дружным коллектив,
Не хворает пусть директор,
Он у нас такой один.
Многих лет нам, процветания,
Расширять свой горизонт.
От проверок пусть накроет
Всех удачи славный зонт.

Поздравление с днем фирмы директору в стихах

Стал проект на год ваш старше,
Поздравления от меня.
Пусть приносит лишь удачу
Эта сложная стезя.
Пусть идеи бьют фонтаном,
Прибыль к Вам течет ручьем,
Будут полные карманы,
Все проблемы нипочем.
Коллектив пусть уважает,
Не подводит пусть партнер.
Куража всегда хватает,
Важный совершить маневр!

Быть директором непросто,
Все заботы на тебе.
В день рождения фирмы нашей,
Быть желаю на коне.
Чтобы были начинания
Продуктивны все твои,
Денежки на счет Ваш в банке
Лишь рекою чтоб плыли.
Я в дни трудностей желаю
Рук тебе не опускать,
Взвесить все, напор прибавить
И как прежде побеждать.

Поздравления с днем рождения фирмы сотрудников от руководителя в прозе

Дорогие друзья, за годы совместной работы вы стали для меня родными и близкими людьми. А весь наш коллектив - это одна большая дружная семья. Я благодарен вам за кропотливую работу, стойкость духа и выдержку. Благодаря вашему огромному труду, корабль нашей фирмы успешно движется по волнам большого бизнеса. Ему не страшны шторма и бури, так как наш надежный экипаж сможет устоять перед самой сильной стихией. Я желаю вам всегда с радостью приходить на работу, получать удовольствие от нашего общего дела, горой стоять друг за друга. Здоровья вам, дорогие мои. В ваших семьях пусть будет счастье и благополучие, а каждый день дарит новые положительные эмоции.

В день рождения нашей фирмы, уважаемые коллеги, хочу сказать вам огромное спасибо. Вместе мы пережили не одну проверку, подписали десятки выгодных контрактов, с блеском продолжаем выполнять свою работу. Я благодарен вам за понимание, усердие, умение работать порой в экстремальных условиях. Вы всегда достойно представляете наше общее дело, не боитесь авралов и готовы прийти на помощь друг другу. Только с таким коллективом наша фирма обречена на успех — в ней работают настоящие профессионалы и просто хорошие, порядочные люди. Желаю вам успехов, карьерного роста, чтобы каждый получал от своей работы моральное и материальное удовлетворение. Помните, вместе мы сила, преодолеем любые препятствия и достигнем больших успехов. Так держать!

Поздравления в прозе с днем фирмы начальнику

Любимый шеф, в день рождения нашей фирмы хотим от лица всего коллектива выразить Вам благодарность за самоотверженный труд и любовь к общему делу. Вы порой строги, но справедливы, умеете найти подход к каждому сотруднику, мотивировать, приободрить. Под вашим руководством интересно и легко работать, хочется достигнуть новых высот, совершенствоваться в профессии. Пусть затраченные силы и время принесут богатые плоды, фирма преуспевает и расширяется, а зарплаты сотрудников растут в геометрической прогрессии. Мы желаем Вам дальнейшего процветания, новых интересных идей, терпения и стремления к покорению делового Олимпа. Помните, ваш коллектив всегда рядом, мы готовы упорно и слажено трудиться на благо нашего любимого предприятия.

Всем давно известно, что тон работы любой команды задает ее руководитель. Нам всем очень повезло, ведь во главе нашей фирмы стоит настоящий профессионал, грамотный специалист, мудрый начальник. Проработав еще один год под вашим руководством, хотим вам сказать большое спасибо за интересную и слаженную работу. Ваш организаторский талант позволяет каждому сотруднику чувствовать себя значимым и нужным. С Вами мы не боимся рисковать, вдохновенно ищем новые идеи для развития, выходим с радостью каждый день на работу. Мы желаем Вам крепкого здоровья, новых побед и свершений, гармонии в семье, счастья. Пусть следующий год для нашей фирмы станет еще более успешным и продуктивным, прибыль увеличится, а коллектив сплотиться еще больше.

Прикольные поздравления руководителю с днем фирмы в стихах

Мы, царь-батюшка, сегодня
Все почетно бьем челом.
Песнь о фирме славной нашей
Мы с боярами споем.
Трон пусть будет твой высоким,
Супостата победим.
И в делах твоих нелегких
Мы, конечно, подсобим.
Будет пусть казна забита
Золотом и серебром.
Свите всей спокойно очень
Под твоим, наш царь, крылом.

Босс любимый, поздравления
В фирмы день наш принимай.
И по случаю такому
Коллективу наливай.
Повезло с тобой нам крупно,
Ты начальник просто класс.
Только видим лик твой светлый,
Радостно в душе у нас.
По трудам пускай воздаться,
За заботы все твои.
Ну и стоит тут заметить
Нам зарплату подними.

Нам ты больше, чем начальник,
Ты у нас отец родной.
Рады оттого, что фирма
Нас свела с таким тобой.
И в день фирмы суперовой
Поздравления от всех.
Ты директор у нас видный,
Ждет тебя пускай успех.
Как и прежде мы желаем
Войско лишь вперед вести.
Чтобы было только в радость
Ношу тяжкую нести.

Шуточные поздравления с днем фирмы коллективу в стихах

Офис нынче наш закрыт,
Ведь братва гуляет.
День рождения наша фирма
Славный отмечает.
От работы все в восторге,
Лучше места просто нет:
По утрам пьем дружно кофе,
Сплетничаем все в обед.
Пусть блистает наша фирма
Конкурентам всем назло.
С коллективом, однозначно,
Нам безумно повезло.

Дамы нынче при параде,
Парни выбриты, блестят.
Все сотрудники собрались,
Отмечать уже хотят.
День рождения у фирмы -
Это повод не простой.
Тут подход особый нужен
И торжественный настрой.
Дело наше пусть приносит
Лишь богатые плоды.
Чтоб всегда в ажуре были,
На своей работе мы.

Трудовые будни важно разбавлять яркими и светлыми праздниками в кругу коллектива, детской непосредственностью. Порадуйте сотрудников и директорский состав оригинальным поздравлением с днем рождения фирмы. И неважно, в какой форме будет преподнесено ваше поздравление (в картинках, устно, в стихах или прозе, шутка, признанье в любви и пр.), оно наверняка тронет душу каждого участника празднества. Можно порадовать сотрудников и необычными шуточными поздравлениями. Забавная сценка или песня с юмором обязательно сделают праздник незабываемым. Не стесняйтесь выразить слова восхищения и благодарности директору и коллегам.

Дни рождения и юбилеи отмечают не только люди, но, как показывает опыт, и организации. При этом масштаб празднования иногда увеличивается в разы. И в этом нет ничего удивительного. Здесь все зависит от солидности фирмы и самого юбилея. Как правило, компания устраивает незабываемый праздник, на который нельзя прийти без оригинального и памятного презента. Хотя даже маленькая фирма не должна остаться без внимания. Что подарить на юбилей предприятия, так звучит самый актуальный вопрос в преддверие юбилейного торжества. Рассмотрим несколько наиболее интересных, по нашему мнению, вариантов, которые будут как нельзя лучше восприняты солидным юбиляром.

В первую очередь, советуем приобрести подарочные награды. Мы представляем колоссальное количество всевозможных наградных изделий. Это необычная сувенирная продукция, это гораздо больше, чем простой сувенир. Долина подарков представляет отличное решение для тех, кто желает преподнести не просто ничего не значащий сувенир, а памятную символичную вещицу, которая не потеряет своей актуальности ни через 5, ни через 10 лет. Она станет только ценнее. Выберете орден, медаль, наградную статуэтки или подарочный кубок. Последние два – наиболее подходящие, так как будут смотреться очень солидно и презентабельно, и тут же найдут свое место в интерьере руководителя организации. Что касается выбора гравировки, то желательно заказать у нас выполнение персональной надписи. В таком случае вы придете на юбилей идеально подготовленным, а что может быть приятнее для юбиляра, чем искреннее и внимательное отношение к такому прекрасному поводу.

Впрочем, вопрос, что подарить на юбилей предприятия, имеет и еще один любопытный ответ, который понравится многим, это Ретро музыкальный проигрыватель. Такой презент отличается уникальным сочетанием необычного оформления «под старину» и функционального современного оснащения. Таким образом, этот презент станет не просто бесподобным украшением интерьера, но и полезным преподношением, которое можно прекрасно использовать по назначению.

Еще одна рекомендация для тех, кто не знает, что подарить на юбилей, это стильный Глобус-бар. На первый взгляд, вещь будет воспринята как необычный предмет интерьера, выполненный под старину. Но, приглядевшись, каждый заметит, что глобус может служить небольшим, но вместительным баром для алкоголя и фужеров. Его можно поставить в кабинет руководителя, или конференц-зал, везде глобус будет смотреться оригинально и уместно, вне зависимости от того, в каком стиле создано то или иное офисное помещение. При этом глобус обладает приемлемой стоимостью, что является еще одним его бесспорным преимуществом, но, тем не менее, он выглядит достаточно дорого, чтобы составить прекрасный вариант в теме, что подарить на юбилей предприятия.

Отправиться в праздничный шопинг - хорошая возможность поднять настроение и выгодно скупиться. Многие заранее планируют крупные покупки, поскольку есть возможность выгодно купить телевизор или другую бытовую технику, о которой вы так долго мечтали. Информация о том, какие именно скидки в день рождения в магазинах и как их получить, нужно взять на вооружение.

Для чего предлагают такие скидки:

• чтобы привлечь и заинтересовать покупателя;
• занять выигрышную позицию на фоне конкурентов;
• продать больше товаров «одним махом».

Важно: для получения скидки нужно предъявить карту магазина и паспорт.

Предложения торговых сетей

В «Эльдорадо» именинники получают двойной бонус, а точнее 6,6% от потраченной суммы. Предварительно нужно заполнить анкету участника.

Важно: Практически в каждой торговой сети нужно предъявить паспорт или оставить ксерокопию документа.

Скидки на товары в день рождения указаны в таблицах.

Акции по обуви и одежде

Косметические средства

Спорттовары

Владельцам клубной карты в торговой сети «Спортмастер» разрешено рассчитываться бонусами, оплачивая до 30% стоимости товара. Бонусная система работает следующим образом: в течение 1 недели, на которую припадает праздник, на счет покупателя начисляются бонусы, потратить их можно в течение 1 месяца.

Интересно: Это хорошая возможность наконец-то заняться спортом и приобрести соответствующий инвентарь.

Торговая марка «Адидас» предоставляет дисконт именинникам в размере 15%, при условии что у вас есть карта участника программы лояльности. Аналогичную акцию предлагает магазин Reebok, список «документов» такой же.

Продуктовые супермаркеты

В магазинах «Пятерочка» начисляются баллы за покупки. Потратить дополнительные баллы разрешено за 3 дня до и после праздника. Бонусный лимит не должен превышать 10000. Оплачивают полную стоимость товаров. Покупатель предъявляет «выручай-карту».

«Перекресток» тоже предлагает именинникам дополнительные баллы. За каждый 10 рублей в чеке начисляется 4 балла, оплачивают или до 100% стоимости товаров.

Примечание: чем больше потраченная сумма, тем больше бонусов!

В «О’Кей» получают дисконт 10%. Отправиться за покупками можно за неделю до и после «праздника». Условие: быть обладателем специальной карты О’Кей.

Практически во всех супермаркетах есть возможность пользоваться дисконтом до праздника - купить продукты к столу.

Скидка 15 в день рождения - приятный «бонус» в «Ленте». Покупатель предъявляет кассиру карту постоянного покупателя и паспорт, кроме того, нужно заполнить персональный купон (выставлены в торговом зале). Отправляйтесь на шопинг за 4 дня до праздника или 3 - после.

Шопинг в онлайне

Любят преподносить подарки не только в реальных супермаркетах, но и в интернете. Для этого даже не нужно показывать паспорт, а указать число, месяц и год рождения при регистрации.

Интернет-магазин OZON ru предлагает именинникам 500 баллов. Для этого потребуется карта OZON Status. Бонусы начисляются за неделю до праздника и действуют в течение месяца. Ими оплачивают четвертую часть заказа, не учитывая стоимость доставки.

Магазин Ламода предлагает промокод на 1000 рублей. Для этого указать дату своего рождения и зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Промокод присылают по электронной почте, им можно воспользоваться при заказе от 5000 руб.

Торговая сеть Wildberries предоставляет именинникам индивидуальную скидку. Нужно создать личный кабинет и предварительно получить как минимум 1 заказ.

AliExpress предлагает выгодные условия приобретения товаров не только в ваш праздник, но и в свой (день основания компании). Купить товары можно со скидкой до -90%! Это даже выгоднее чем в черную пятницу.

Где еще проводятся акции?

Получить скидки и бонусы в день рождения можно в ювелирных салонах. Московский ювелирный завод предоставляет скидку +3%. Бонусы можно потратить в течение 2 недель на золотые и платиновые изделия с камнями.

Более ощутимую скидку (8%) предлагают в магазине «Небо в алмазах». В «Адамасе» предлагают 10000 бонусных баллов, которые начисляются на карту клиента.

Кроме того, можно выгодно приобрести книги. Акции проводятся в:

• «Читай город»;
• «Библио-глобус»;
• «Лабиринт ру».

Приятно, что в такой светлый праздник, торговые точки предлагают выгодную ценовую политику. Главное, чтобы снижение стоимости было реальным.

Праздновать день рождения фирмы необходимо. От этого зависит внутренняя атмосфера, а также мотивация и лояльность сотрудников. Задача секретаря - спланировать мероприятия и рассчитать затраты. Как это сделать, расскажем в статье.

Из статьи вы узнаете:

Шаг 1.

Определяем состав подготовительных мероприятий по организации дня рождения:

Праздничное оформление офиса

Создайте в офисе атмосферу праздника задолго до его наступления.

Поздравительные открытки

Таблица 3. Затраты на празднование Дня рождения компании (если организует агентство и если – HR-департамент)

Желательно уточнять и формировать бюджет заранее, месяца за 2–3 до празднования дня рождения компании. Это важно еще и потому, что event-агентства повышают цены на свои услуги в сезон. Летом выше цены на выездные мероприятия на природу. Зимой в несколько раз дорожает аренда залов, а также повышаются цены за проведение праздников на лыжных базах в дни новогодних каникул.

Шаг 4.

Утверждаем бюджет дня рождения компании у руководства

Выберите наиболее весомые аргументы для обоснования своих расчетов перед руководством компании. Каждая цифра вашего бюджета должна иметь объяснение. Попытаемся предугадать основные вопросы, которые могут задать руководители компании по бюджету, и предложить ответы на них.

Вопрос финансового директора: в бюджете запланирована достаточно высокая сумма на оплату банкета для поздравления коллектива с днем рождения организации. Чем она обоснована?

Вариант Вашего ответа: в стоимость банкета включена шоу-программа. Если заказывать банкет для поздравления организации с днем рождения и шоу-программу разным фирмам, получится дороже. К тому же это общая стоимость не одного, а трех банкетов, которые мы будем проводить в течение года. В пересчете на один получается совсем недорого.

Вопрос генерального директора: почему именно такие призы для победителей конкурсов Вы выбрали и по такой цене?

Вариант Вашего ответа: в прошлом году победителям конкурсов на дне рождения фирмы вручались фотоальбомы и рамки для фотографии. Многие даже не взяли их с собой, оставили в том зале, где проходило мероприятие. Мы провели опрос сотрудников, и они высказали пожелание получить в подарок что-то другое, более функциональное и полезное. Например, флешки для хранения и просмотра фотографий и текстов в электронном виде. Поэтому решили закупить сами флешки и флеш-рамки.

Вопросы главного бухгалтера: цены на организацию праздника дня рождения постоянно меняются. Не боитесь, что данные в бюджете устареют? Вы сможете отследить изменения и будете ли корректировать бюджет поздравления коллег с днем рождения компании?

Вариант Вашего ответа: в бюджет заложена сумма на непредвиденные расходы, это так называемый финансовый резерв. При необходимости он покроет отклонение цен в сторону увеличения.К роме того, некоторые статьи расходов на поздравление коллег с днем рождения организации можно сократить или увеличить с учетом рекомендаций руководства.

Как можно отметить день рождения компании

Не обязательно в виде традиционного корпоратива , когда все гуляют. Можно, к примеру, провести этот праздник в форме конференции «Достижения компании за...лет» (указать, сколько существует компания) с участием партнеров, учредителей. Это повышает престиж компании. Еще один вариант – торжественное вручение наград лучшим сотрудникам и/или «долгожителям» компании.

Подстрахуйтесь: составьте несколько вариантов бюджета

Запаситесь терпением и подготовьте три варианта бюджета на поздравления коллег с днем рождения организации

– максимальный, средний, минимальный. В основе классификации – размер затрат. В максимальном, как можно догадаться, они наиболее высокие, в минимальном – скромные, в среднем – баланс между высокими и скромными. Так Вы подстрахуетесь на тот случай, если руководство забракует Ваш бюджет. У Вас будет альтернативный вариант, и Вы сразу сможете его предложить. Только не выкладывайте сразу все три варианта, как только придете обсуждать план мероприятий к руководству. Есть риск, что оно возьмет за основу тот, в котором самые низкие расходы, а другие рассматривать не станет. Но Вы понимаете, что дешево – не всегда хорошо.

Как влияют корпоративы на текучесть персонала?

Западные HR–директоры и руководители компаний рассматривают затраты на досуг персонала и на праздники дня рождения компании исключительно как выгодные инвестиции, так как они окупаются сторицей. Основание для такого мнения дает статистика: количество увольнений заметно снижается накануне корпоративных мероприятий и остается низкой еще в течение трех-шести месяцев (текучесть составляет всего 3 %) после них. Люди не спешат переходить в другие компании, особенно если их чествуют и награждают.